Growth Marketer

Quem somos

A Distinct Agency é uma agência de growth marketing orientada a performance. Existimos para eliminar marketing superficial e ajudar PMEs a crescer através de execução séria, responsável e medível.

Não fazemos marketing como arte. Fazemos marketing como operação de crescimento: leads, vendas e crescimento previsível. Não competimos por preço, não vendemos "uns posts" e não entregamos relatórios bonitos sem decisões por trás.

Porque estamos a contratar

Temos boa execução. O que nos falta é a camada que transforma execução em crescimento: estratégia, decisão e responsabilidade sobre o resultado.

Procuramos alguém que assuma essa camada. Alguém que olhe para um cliente e responda à única pergunta que interessa — "como é que este negócio cresce?" — e depois construa e lidere o sistema para lá chegar.

Se a tua definição de sucesso é "ter campanhas no ar", esta vaga não é para ti. Se é "tomar decisões informadas que movem o número", continua a ler.

O que vais fazer

• Definir a estratégia de growth de cada cliente: traduzir objetivos de negócio em hipóteses, planos mensais claros e prioridades.
• Desenhar e manter o funil de aquisição ponta a ponta e as jornadas de compra — não canais isolados.
• Analisar e definir ICPs, personas e papéis de compra que orientam tudo o resto.
• Conduzir auditorias e diagnósticos sérios (de marca, comercial, digital e de performance) que mudam a estratégia, não que enchem slides.
• Fazer benchmarking e teardowns competitivos com leitura acionável.
• Ser dono da arquitetura de tracking e analytics: GA4, eventos, atribuição, ligação Ads → landing → CRM → receita. Tracking mal feito não passa.
• Pensar e implementar integrações e automações (CRM, formulários, réguas de relacionamento, automações de lifecycle).
• Definir as regras que fazem o sistema correr sozinho — não depender de ninguém estar a olhar.
• Orientar Paid Media, Social e Website com intenção, garantindo coerência entre canais.
• Assumir os resultados em frente ao cliente — bons ou maus.

O que NÃO é este papel

• Não é operar plataformas de anúncios o dia todo.
• Não é montar campanhas e esperar pelo fim do mês para ver o que aconteceu.
• Não é aceitar tudo o que o cliente pede sem racional.
• Não é produzir relatórios descritivos sem uma decisão clara em cada um.
• Não é "estamos a testar tudo" como desculpa para não ter direção.

Perfil que procuramos

• Experiência real a construir estratégia de growth, não só a executá-la. Tens de conseguir mostrar planos que desenhaste e decisões que tomaste.
• Fluência em tracking e analytics: GA4, eventos, atribuição, pixels/conversões server-side. Sabes explicar um setup do início ao fim.
• Pensamento de funil e jornada de compra — distingues claramente ICP de "público-alvo".
• Conforto com dados para decidir (não para enfeitar).
• Experiência com CRM e automações (integrações, réguas, lifecycle). Ferramentas como HubSpot e n8n são uma vantagem clara.
• Capacidade de dizer "não", cortar ruído e priorizar impacto.
• Ownership: assumes o resultado em vez de o explicar com o algoritmo ou o mercado.

Valoriza-se (não obrigatório)

• Experiência com plataformas de Ads (Meta, Google, LinkedIn) numa lógica estratégica, não só de execução.
• Noções de conversão e CRO em landing pages / websites.
• Experiência em agência ou ambiente multi-cliente.
• Inglês fluente.

Como trabalhamos

• Extreme Ownership — assumes resultados, não te escondes nos dados.
• Pragmatic Excellence — menos ideias, mais impacto. Estruturas simples, decisões claras.
• Owner's Mentality — tratas o budget e a margem como se fossem teus.
• Stack típica: GA4, plataformas de Ads, CRM (HubSpot), automações (n8n), websites em Next.js. A ferramenta serve a decisão, não o contrário.