Gerente de Producción (Planta Química de Mineria) (Maipú)

Responsibilities

• Trabajar con el Gerente de Operaciones del Sitio para establecer expectativas de producción y cumplir con los objetivos operacionales. Gestionar los activos de acuerdo con las metas operacionales.
• Mantener los indicadores clave de desempeño (KPI) del sitio y trabajar con los Líderes de Turno para optimizar procesos y lograr mayores eficiencias. Mejorar el desempeño ambiental.
• Trabajar en la optimización de las eficiencias de producción, garantizar el cumplimiento de las pautas y el Código de Conducta, implementar el programa 5S en el área de producción y evaluar la capacidad de la planta.
• Capacitar y motivar a los empleados, gestionar expectativas, abordar proactivamente quejas y resolver problemas.
• Desarrollar opciones de plan maestro para el crecimiento del negocio.
• Garantizar que se cumplan todas las metas relacionadas con salud, seguridad y medio ambiente, reuniones de seguridad, análisis de riesgos de procesos y hallazgos de auditoría.

Requirements

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de operaciones en la industria.

  Se valorará experiencia en industria química o minera;

• Excelentes habilidades de liderazgo, pasión por la excelencia, trabajo en equipo y comunicación efectiva;
• Licenciatura en Química o Ingeniería Química, preferentemente;
• Inglés y Español avanzados;
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Maipú/CL, en horario administrativo, con apoyo en turnos o fines de semana, si es necesario.

Benefits

• Bono de vacaciones
• Aguinaldos de navidad y fiestas patrias
• Bono de Movilización Mensual
• Seguro de Vida
• Seguro complementario y catastrófico de salud
• Premio de antiguedad cada cinco años
• Servicio de desayuno y almuerzo
• Estacionamiento
• Bono Variable anual en base a resultados globales

We are committed to ensuring equal opportunities for professional growth and advancement across all levels of the organization, based on objective criteria and regardless of gender, gender identity, race, ethnicity, religion, protected veteran status, age, disability, sexual orientation or other aspects of diversity in accordance with the relevant governing laws.