Coordinador/a Dir. Inteligencia Artificial – Data Analytics

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione.

¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España?

El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial.
Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables.

Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes.

Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales.
Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos.
Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector.

Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades.
Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. Con tu profundo conocimiento y tus habilidades, lograremos nuestro objetivo de liderar e impulsar el sector.

Te queremos en nuestro equipo porque, contigo, tenemos el futuro asegurado.

En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

Descripción de la oferta

Desde la Dirección de Inteligencia Artificial precisamos incorporar dos personas para la posición de Coordinador/a, ubicadas en Barcelona.

Buscamos un perfil con vocación de liderazgo técnico y de personas, capaz de acelerar la transformación IA-driven de VidaCaixa mediante el diseño, desarrollo e implantación de soluciones de alto impacto basadas en datos, analítica avanzada e inteligencia artificial. Esta posición se sitúa en la intersección entre la excelencia en ingeniería de soluciones de IA, orientación a generar valor real para el negocio y la capacidad de hacer crecer a un equipo en ambición, autonomía y calidad de ejecución.

1) Excelencia en el desarrollo de software para proyectos de Inteligencia Artificial

Serás una referencia en la construcción de soluciones de IA robustas, mantenibles y preparadas para escalar. Buscamos a alguien con inquietud real por desarrollar productos y capacidades basadas en inteligencia artificial, con curiosidad por explorar enfoques state-of-the-art y criterio para convertirlos en soluciones útiles, industrializables y sostenibles en el tiempo.

Esperamos una visión amplia de las posibilidades tecnológicas, capaz de moverse con solvencia entre casos de analytics, business intelligence, predictive AI, generative AI y agentes, seleccionando en cada contexto el enfoque más adecuado. Valoramos especialmente la capacidad de elevar el estándar técnico del área: cuestionar decisiones cuando sea necesario, impulsar arquitecturas homogéneas, promover reutilización de componentes y asegurar buenas prácticas de desarrollo, testing, documentación y productivización.

La persona incorporada deberá contribuir no solo a liderar proyectos, sino a construir una forma de hacer: más sólida, más escalable y orientada a producto.

2) Foco en impacto en negocio

Esta posición requiere una mentalidad claramente orientada a generar impacto organizacional. No buscamos únicamente a alguien que construya soluciones técnicamente potentes, sino a una persona motivada por entender dónde está el valor, cómo capturarlo y cómo asegurar que se materializa en la operativa real de la compañía.

Esperamos una actitud proactiva para explorar procesos, funciones y áreas de negocio con el fin de detectar oportunidades de aplicación de IA y analítica avanzada. También será clave mantener una mirada abierta al exterior para identificar soluciones, tendencias y prácticas relevantes, y evaluar con criterio su aplicabilidad en el contexto interno.

Además, este rol deberá impulsar la adopción efectiva de las soluciones, acompañando a las áreas cliente en el cambio, gestionando expectativas, alineando prioridades y asegurando que los desarrollos se traduzcan en mejora tangible, eficiencia, escalabilidad o ventaja competitiva. En definitiva, se espera que tengas la capacidad de conectar tecnología con retorno.

3) Calidad en gestión de personas

El rol de Coordinador/a exige una clara vocación por el desarrollo de personas. Buscamos a alguien capaz de orientar al equipo (+/- 8 PAX) tanto a nivel funcional como técnico, elevando el nivel de exigencia sin perder cercanía, y creando un entorno donde el crecimiento individual y la calidad colectiva avancen de forma conjunta.

Esperamos capacidad para acompañar a perfiles con distinto nivel de madurez, ayudarles a priorizar, darles contexto, retarles con criterio y definir hitos claros de desarrollo profesional. La persona ideal dedica tiempo de calidad al challenge, al feedback y a la evolución del equipo, entendiendo que construir capacidades es tan importante como entregar proyectos.

También será importante saber gestionar riesgos, detectar bloqueos, sostener conversaciones difíciles cuando sea necesario y actuar con responsabilidad en momentos de tensión o ambigüedad. Queremos incorporar a una persona generosa, exigente y equilibrada, que quiera crecer en un track de liderazgo y contribuir a construir un equipo cada vez más sólido, autónomo y preparado para retos de mayor complejidad.

Eres el talento que estamos buscando si cuentas con…

• Formación universitaria STEM (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Informática, Física o disciplinas afines), o trayectoria equivalente con una fuerte especialización analítica.
• Experiencia previa en posiciones de Data Scientist, Machine Learning Engineer o AI Engineer, con exposición real a proyectos de datos e inteligencia artificial.
• Alta iniciativa, capacidad de organización y clara orientación a resultados, combinando autonomía con criterio para priorizar en entornos exigentes.
• Mentalidad rigurosa, estructurada y resolutiva, con capacidad para moverse entre visión estratégica y ejecución.
• Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector bancario, asegurador o en entornos altamente regulados.

Desarrollo

• Experiencia contrastada en el desarrollo end-to-end de proyectos de ML/IA que hayan llegado a producción, desde la comprensión del problema de negocio hasta la implantación y seguimiento de la solución.
• Dominio avanzado de Python y del ecosistema habitual de librerías de IA/ML, así como criterio para seleccionar herramientas y patrones adecuados según el caso de uso.
• Conocimientos sólidos en buenas prácticas de programación y diseño de software: código mantenible, modularidad, testing, principios SOLID, legibilidad y escalabilidad.
• Experiencia con herramientas de control de versiones y trabajo colaborativo sobre código (por ejemplo, Git, Bitbucket o equivalentes).
• Se valorará especialmente experiencia adicional en industrialización de soluciones: APIs, contenedores, entornos cloud, observabilidad, despliegue y mantenimiento en producción.
• También se valorará conocimiento de SQL, herramientas de visualización y experiencia trabajando con arquitecturas modernas orientadas a producto de datos o IA.

Impacto en negocio

• Inquietud genuina por comprender cómo funcionan las organizaciones, sus procesos y sus palancas de valor, más allá del componente puramente técnico.
• Habilidades de comunicación, influencia y alineamiento con stakeholders diversos. Capacidad para traducir necesidades ambiguas de negocio en oportunidades concretas de analítica e inteligencia artificial.
• Facilidad para construir credibilidad, defender propuestas con criterio y acompañar a las áreas en la adopción de nuevas soluciones.
• Curiosidad natural, mentalidad exploratoria y actitud proactiva para identificar nuevas oportunidades, tanto dentro como fuera de la organización.
• Sensibilidad por medir impacto, priorizar por valor y orientar los esfuerzos del equipo hacia iniciativas con retorno real.
• Facilidad para trabajar en equipo y coordinar iniciativas con equipos transversales, promoviendo colaboración, claridad de roles y foco en la entrega.
• No es imprescindible contar con experiencia formal previa en gestión de personas, pero sí será necesario demostrar interés real, madurez y predisposición para asumir progresivamente responsabilidades de liderazgo.
• Capacidad para acompañar, desarrollar y retar a otras personas desde la generosidad y la exigencia, contribuyendo a elevar el nivel técnico y profesional del equipo, fomentando su autonomía.
• Capacidad para dar feedback de calidad, detectar riesgos, sostener conversaciones complejas cuando sea necesario y actuar con serenidad en escenarios de presión o cambio.